Blog posts relevant voor Management en Directie
Fixed mindset: het obstakel voor ontwikkeling en verandering dat je moet kennen Groot obstakel voor ontwikkeling Een groot obstakel dat in de weg zit voor vooruitgang, innovatie, ontwikkeling en verandering is [...]
Een ongemakkelijke boodschap brengen - hoe doe je dat met impact? Je wordt zo snel als ‘moeilijk’ ervaren als je de ongemakkelijke boodschap komt brengen. Wist je dat dit niet het [...]
Teampatronen, teamrollen: Leer ze herkennen en er mee werken Overal dezelfde teampatronen In welke organisatie je nu komt, bepaald gedoe en patronen in teams is op elke plek hetzelfde. In feite [...]
Belangrijkste bouwsteen voor een superteam: Psychologische veiligheid Wat zijn de ingrediënten voor een super team? In 2005 deed Google onderzoek naar deze vraag. Graven in bergen data voor [...]
Grenzen stellen en 'nee' zeggen - over assertiviteit Nee! nee! nee! Is het niet opmerkelijk hoe goed jonge kinderen ‘nee’ kunnen zeggen? Die score flink hoog op hun assertiviteit. Ze leren [...]
