Voor Mavericks Archives - Page 2 of 10

Blog posts relevant voor Mavericks

Fixed mindset: het obstakel voor ontwikkeling en verandering dat je moet kennen
Gallery
Fixed mindset: het obstakel voor ontwikkeling en verandering dat je moet kennen
Voor Management, Voor Mavericks

Fixed mindset: het obstakel voor ontwikkeling en verandering dat je moet kennen

Fixed mindset: het obstakel voor ontwikkeling en verandering dat je moet kennen Groot obstakel voor ontwikkeling Een groot obstakel dat in de weg zit voor vooruitgang, innovatie, ontwikkeling en verandering is de fixed mindset. Professor Carol Dweck, de ontdekker en ambassadeur van de growth & fixed mindset die haar hele leven gewijd heeft aan dit onderwerp, noemde dit de ‘Implicit Theories of Intelligence’. Ze liet zien dat we onze getoonde [...]

By Peter Clausman| 2023-01-25T13:41:29+00:00 November 30th, 2022|Voor Management, Voor Mavericks|0 Comments

ongemakkelijke boodschap brengen – hoe doe je dat met impact?
Gallery
ongemakkelijke boodschap brengen – hoe doe je dat met impact?
Voor Management, Voor Mavericks

ongemakkelijke boodschap brengen – hoe doe je dat met impact?

Een ongemakkelijke boodschap brengen - hoe doe je dat met impact? Je wordt zo snel als ‘moeilijk’ ervaren als je de ongemakkelijke boodschap komt brengen. Wist je dat dit niet het enige is als je een geluid laat horen dat men liever niet hoort? Er nog iets anders waardoor de kans op succesvolle impact verlaagt, maar gelukkig kan je hier wat aan doen. Je bent 22 - [...]

By Peter Clausman| 2022-10-12T21:07:19+00:00 October 12th, 2022|Voor Management, Voor Mavericks|0 Comments

Teampatronen, teamrollen: leer ze herkennen en er mee werken
Gallery
Teampatronen, teamrollen: leer ze herkennen en er mee werken
Voor Management, Voor Mavericks

Teampatronen, teamrollen: leer ze herkennen en er mee werken

Teampatronen, teamrollen: Leer ze herkennen en er mee werken Overal dezelfde teampatronen In welke organisatie je nu komt, bepaald gedoe en patronen in teams is op elke plek hetzelfde. In feite is dat goed nieuws: het is dus niet specifiek jouw team of organisatie waar het stroef loopt, het is een natuurlijk menselijk verschijnsel. Want goed samenwerken is iets wat geleerd moet worden. Het gaat niet vanzelf. Welke patronen en [...]

By Peter Clausman| 2022-10-03T15:10:02+00:00 October 3rd, 2022|Voor Management, Voor Mavericks|0 Comments

Grenzen stellen en ‘nee’ zeggen
Gallery
Grenzen stellen en ‘nee’ zeggen
Voor Management, Voor Mavericks

Grenzen stellen en ‘nee’ zeggen

Grenzen stellen en 'nee' zeggen - over assertiviteit Nee! nee! nee! Is het niet opmerkelijk hoe goed jonge kinderen ‘nee’ kunnen zeggen? Die score flink hoog op hun assertiviteit. Ze leren het automatisch. Het begint bij hun tweede, vlak nadat ze ‘mama’ en ‘papa’ hebben geleerd te zeggen. Dit is trouwens niet alleen in de westerse individuele cultuur, ook in andere culturen leren ze het woord ‘nee’ al snel te [...]

By Peter Clausman| 2022-02-04T11:30:27+00:00 February 4th, 2022|Voor Management, Voor Mavericks|0 Comments

Succes komt voort uit individuele eigenschappen
Gallery
Succes komt voort uit individuele eigenschappen
Uncategorized, Voor Management, Voor Mavericks

Succes komt voort uit individuele eigenschappen

Succes komt voort uit individuele eigenschappen De honden van Pavlov leerden ons al dat angst niet motiveert, maar ook van kinderen kunnen we veel leren als het over motivatie gaat. Wie denkt dat succes grotendeels is gebaseerd op individuele eigenschappen, zal met grote interesse het volgende onderzoek lezen. Vertrouwen 32 kinderen speelden de hoofdrol in een heel interessant onderzoek: het beroemde Marshmallow experiment. Ieder kind kreeg [...]

By Peter Clausman| 2021-10-21T10:35:12+00:00 October 21st, 2021|Uncategorized, Voor Management, Voor Mavericks|0 Comments