fbpx

Hoe bouw je je eigen support systeem zodat je verandering volhoudt?

Bouw je eigen Support Systeem Heb je een vernieuwend idee? Bouw aan je eigen support systeem om het vol te houden en impact te vergroten.   Begin zelf, maar niet alleen Jij kan als eenling het verschil maken binnen jouw organisatie. Denk niet dat een kleine groep van mensen niet een grote verandering kan brengen.   Verandering begint namelijk altijd bij één of een paar mensen die de eerste stap durven te zetten. Alleen dat jij [...]

By | 2018-01-05T22:04:15+00:00 June 14th, 2015|Uncategorized|0 Comments

Hoe kan je eenvoudig de belangrijkste stap nemen? – Ergens voor gaan staan

Positioneer jezelf met een persoonlijke missie Dit is het vierde blog in de serie over strategieën van een Maverick. Het stappenplan om een succesvolle change agent te worden. De vorige blogs ging in op mindset en intentie. in dit blog leer je hoe je eenvoudig en succesvol jezelf stevig kan neerzetten en je de rest van je werk een stuk eenvoudiger maakt. Mindset en Intentie zijn typisch zaken die je voor jezelf kan uitzoeken, waar je [...]

By | 2025-05-12T09:34:17+00:00 May 26th, 2015|Uncategorized|2 Comments

Voorkom onnodige frustratie – begrijp de dynamiek achter intentie

Voorkom onnodige frustratie Begrijp de dynamiek achter intentie Long-read. Dit artikel is onderdeel van de serie: ‘Strategieën van een Maverick: hoe kan je het verschil maken in je organisatie?’ Zie hier het inleidende artikel. Dit blog gaat over de tweede bouwsteen om een succesvolle Maverick te worden: Intentie. De eerste bouwsteen is je mindset (zie dit blog).   Een staande ovatie kreeg ze. In januari vertelde Blanche Beijersbergen van Henegouwen haar persoonlijke verhaal, over waar zij [...]

By | 2022-12-19T14:40:59+00:00 May 12th, 2015|Uncategorized|0 Comments

Waarom ontstaat Organisatorische Verstarring – en wat kan je er aan doen?

Organisatorische verstarring oplossen begint bij jezelf Long-read. Dit artikel is onderdeel van de serie: ‘Strategieën van een Maverick: hoe kan je het verschil maken in je organisatie?’ Zie hier het inleidende artikel.   Wat is nou het probleem? Voordat we duiken in de strategieën, is het wellicht handig om het probleem uit te lichten. Als je iemand bent binnen de organisatie die wel die noodzaak voor verandering ziet, dan kan dat frustrerend zijn. Want organisatie kunnen [...]

By | 2018-01-06T21:06:00+00:00 April 29th, 2015|Longread, Uncategorized|0 Comments

De kunst van het vragen stellen

De kunst van het vragenstellen   Hoe krijg je mensen aan het denken? Hoe laat je ze van gedachte veranderen? Hoe krijg je ze in beweging? Hoe zorg je dat er betere beslissingen worden genomen? Hoe ontdek je de juiste oplossingen? Met de juiste vragen! Einstein zei het al: “If I had an hour to solve a problem and my life depended on the solution, II would spend the first 55 minutes determining the [...]

By | 2018-01-05T21:39:10+00:00 April 28th, 2015|Uncategorized|0 Comments