Overtuigen - wat wil je eigenlijk vragen? Vraag de juiste toestemming Hoe krijg je anderen in beweging? Je kunt twee fouten maken als je begint iemand te overtuigen. In de vorige post vertelde ik dat één van de pilaren van overtuigen 'je vraag' is. Dat is je startpunt. Hierin maken mensen vaak fouten, en maken ze het zichzelf onnodig lastig. Door deze fouten te maken, weet je dat je plan [...]

Overtuigen - 3 pilaren die de basis vormen Wanneer je meer impact wilt hebben en mensen mee wilt krijgen met jouw ideeën, begin je met de basis: de 3 pilaren. Meestal heeft dit al een enorm effect. We behandelen dit in onze driedaagse Authenticity-as-a-Strategy course. De 3 pilaren zijn: 1) Weet wie je bent en waar je voor staat. 2) Weet wie de ander is en wat hij belangrijk vindt. [...]

Ben jij ook aan het touwtrekken? - waarom je anders moet overtuigen   Stel je voor dat je geen overtuigingskracht hebt. Dat je niemand kunt overtuigen om te denken wat je wilt. Dat ook niemand doet wat jij wilt, zelfs niet als je iemand vraagt het zout door te geven. Dat is ondenkbaar, want overtuigen is een eerste levensbehoefte.   Overtuigen vanuit de wieg Je moet mensen goed kunnen overtuigen om te overleven. Als [...]

Vrij zijn in je werk, wat betekent voor jou?   Stel dat het je zou lukken op één of andere manier om in je werk helemaal vrij te zijn komend jaar. Hoe zou dat eruit zien? Wat zou je doen? Hoe zou je een dag op je werk beleven?   Je bent helemaal vrij van beperkende invloeden en regels. Dat betekent dat je echt zelf kunt bepalen wat je wilt doen.   Wat zou [...]

Het is één van de sterkste beïnvloedingstactieken. Maar ik heb er een beetje moeite mee om hem te gebruiken, want hij zorgt dat degene die je beïnvloed zwakker en afhankelijker wordt.   Wat is de tactiek?   De tactiek Op het moment dat jij als leider wilt dat mensen je volgen, zal je hen moeten motiveren en drempels wegnemen om jou te volgen. Je moet hen enthousiast maken. Ze moeten bereid zijn jou te [...]