Vrij zijn in je werk, wat betekent voor jou? Stel dat het je zou lukken op één of andere manier om in je werk helemaal vrij te zijn komend jaar. Hoe zou dat eruit zien? Wat zou je doen? Hoe zou je een dag op je werk beleven? Je bent helemaal vrij van beperkende invloeden en regels. Dat betekent dat je echt zelf kunt bepalen wat je wilt doen. Wat zou [...]
Het is één van de sterkste beïnvloedingstactieken. Maar ik heb er een beetje moeite mee om hem te gebruiken, want hij zorgt dat degene die je beïnvloed zwakker en afhankelijker wordt. Wat is de tactiek? De tactiek Op het moment dat jij als leider wilt dat mensen je volgen, zal je hen moeten motiveren en drempels wegnemen om jou te volgen. Je moet hen enthousiast maken. Ze moeten bereid zijn jou te [...]
Wil je impact? Stop met ploeteren, leer vertrouwen Of hoe je vooruitkomt door los te laten Zit je wel eens in een situatie dat je een doel voor ogen hebt, dat je hard aan het ploeteren bent om er te komen, maar dat het net lijkt of je geen meter verder komt? Geen impact... Je wilt bijvoorbeeld een uitdagend project tot een goed einde brengen, je hebt eigenlijk teveel op je bordje genomen of [...]
De belangrijkste reden dat jij, net als iedere professional, niet tot je recht komt heeft heel weinig te maken met je omgeving, je collega’s of je baas. Vorige maand herkende ik dat patroon weer op mijn training voor de meest gevorderde deelnemers. Ik danste als de beste Als klein jochie kon ik als de beste dansen. En dan bedoel ik echt als de beste. Ik voelde me compleet in mijn element op de dansvloer. [...]
In 1962 leek het onmogelijk dat de VS de Russen ooit nog zouden inhalen op het gebied van de ruimtevaart. Wat hen inspireerde om aan het eind van dat decennium toch een man op de maan te zetten, waren de woorden van Kennedy. Wat in die woorden inspireerde de Amerikaanse raketgeleerden precies om zich uit deze enorme achterstand omhoog te werken naar het grootste spektakel ooit in de ruimtevaart? En hoe kun jij daarmee [...]
