Gratis Masterclass Disruptive Mindset 2018-09-03T17:10:14+00:00

Disruptive Mindset

Avond masterclass
Laat jezelf niet meer limiteren tot de status quo in je organisatie
Leer denken als een Maverick

Impact, lol en voldoening in je werk

Wil je echt impact, lol en voldoening halen uit je werk?

Stel je voor dat je succesvolle projecten initieert die je energie geven en waar je al je talenten en vindingrijkheid in kwijt kunt.

Stel je voor dat je jezelf ontwikkelt tot op het niveau van wat je werkelijk kunt, waarvoor je gemaakt bent.

Stel je voor dat je alle ruimte krijgt om echt in je flow te werken.

Stel je voor dat jij innoveert, vernieuwt en echt effect hebt. Dat je de organisatie meeneemt naar een nieuw niveau.

Kortom, stel je voor dat je echt tot je recht komt.

Dat kan. Maar hoe?

Denk niet als een normale werknemer, maar als een Maverick.

Echte impact, lol en voldoening krijg je niet als je gewoon doet wat iedereen altijd doet.

Dus denk dan niet als een normale medewerker, maar denk als een Maverick!

Want dan zeg je aan het einde: ‘Pfoe, ik heb gelukkig niets meegemaakt.’

Als jij zekerheid en veiligheid nodig hebt en je houdt jezelf klein, dan is dit niets voor jou.

Soms heb je dat even nodig.

Maar lees dan vooral niet verder.

Wil jij echte voldoening? Wil jij tot je recht komen in je organisatie? Wil je vastgeroest patronen doorbreken? Wil jij dingen in beweging krijgen?

Lees dan verder en …

omarm de Maverick in jezelf.

Leer denken als een Maverick

Wat is denken als een Maverick?

Veel mensen denken dat je pas groot kunt denken als je veel middelen, geld en tijd hebt.

Elon Musk van Tesla denkt als een Maverick: ‘You do not need resources, you need to be resourceful’; ‘Je hoeft niet rijk te zijn, je moet vindingrijk zijn’.

Er zijn genoeg middelen beschikbaar.

Maar je moet ze wel leren zien en weten hoe je er gebruik van maakt.

Er liggen enorme onaangeboorde mogelijkheden in je organisatie, maar vooral in jezelf.

Je hoeft ze alleen maar te vinden; vindingrijk te zijn. Denk als een Maverick.

Hoe haal je die Maverick naar boven?

Ik geef je 3 gouden tips.

Leer denken als een Maverick, schrijf je hier in –>

Boek nu, betaal later met factuur,

of laat je organisatie betalen

3 misvattingen rechtgezet

1) Weet waarom je het niet ziet.

Een groot deel van je vindingrijkheid zul je nooit aanspreken omdat je vastzit in de Status Quo Perception Trap.

Evolutionair zijn je hersenen gebouwd om snel en efficiënt situaties in te schatten.

Daarom werken ze met een filter, dat ongemerkt bepaalt hoe jij de wereld ziet.

Maar je denkt en handelt alsof je de wereld objectief waarneemt. Je gelooft dat wat je ziet het hele verhaal is.

De Status Quo Perception Trap beperkt wat je ziet en als je je daarop baseert, beknot je jezelf.

Je vindingrijkheid verschrompelt tot een fractie van je mogelijkheden.

Dus je spreekt je potentieel nooit volledig aan. Laat staan het potentieel van je team of organisatie.

Je denkt misschien wel dat je open bent en groot denkt, maar dat is niet zo. Zeker niet als je al langer dan 6 maanden bij dezelfde organisatie werkt.

Dit is misschien confronterend,  maar ook bevrijdend.

“Hoe simpel zou het zijn om jezelf open te stellen?

De training was een stukje bewustwording en confronterend.

Ik ben echt overtuigd dat ik open-minded ben, maar door de training zag ik dat iedereen en ook ik toch meer in kaders vastzit dan me lief is.

Je ziet hoe processen nu eenmaal gaan en door de training zie je hoe je je daar aan vasthoudt. Echt zelfbewustwording.

Hierdoor kwam ik dichter bij mezelf en kan ik makkelijk de stappen zetten.”

Rene Loef, Sales Director @ s!ncNOVATION

2) Je hebt meer nodig dan ‘in mogelijkheden denken’.

De mogelijkheden die jij ziet zijn gebaseerd op jouw ervaringen. Je kijkt nog steeds door dat filter van de Status Quo.

Gelimiteerd, tot wat volgens jouw ervaring kan.

Dus ‘in mogelijkheden denken’ geeft geen toegang tot de echte mogelijkheden.

Daarvoor heb je iets anders nodig.

En je hoeft niet eens het onmogelijke te denken, want er zijn technieken voor om dit wel te bereiken.

Luc won samen met zijn team de Financial Times Innovative Lawyers Award in de categorie Innovation in Operations – Strategy and changing behaviours.

De Financial Times lichtte dit toe: “The legal team at ING Bank has become a leading example of how to innovate at the bank”.

Luc schreef daarna een mail naar me:

“Het is nu bijna 10x groter geworden (zoals geambieerd natuurlijk). En dat mede dankzij de lessen van jou.”

Luc Driessen, Global Innovation & Competition Counsel @ ING

3) Je hebt meer invloed dan je denkt – al wil je dat niet toegeven.

Wat mensen tegenhoudt om groot te denken, is de overtuiging dat ze geen invloed hebben.

Ik dacht ook dat je minstens directeur of senior manager moest zijn.

Eén ervaring veranderde dat volledig.

Die bracht mij een ongemakkelijk inzicht.

Want het betekende dat ik alles heel anders moest gaan doen.

“De training van School of Mavericks opende mijn ogen.

Ik ontdekte dat als je iets ziet wat je wilt verbeteren, die mogelijkheid er echt is en je dat zelf kunt organiseren.

Dat doe ik nu volop en ineens voel ik me ‘in the lead’ in mijn baan, maar ook in mijn persoonlijke leven.

Ik werk nu aan doelen die ik belangrijk vind.

Het geeft me energie om nu naar de wereld te kijken met een blik van: wat kan ik nog meer toevoegen en verbeteren?

Het machteloze gevoel dat ik het verschil tóch niet kan maken is weg.”

Dianne Geerds, Innovatief Adviseur Medezeggenschap en Werkgeverschap @ Gemeente Amsterdam

“De training gaf mij het inzicht dat je niet zelf disruptive hoeft te zijn om een disruptive proces goed aan te jagen.

Je kan ook leiderschap nemen in het faciliteren van zo’n proces.”

Jacqueline Meerkerk, Director @ Stichting BIM Loket

Wie ben ik?

Ik ben Peter Clausman, oprichter van de School of Mavericks.

Jarenlang was ik een gewone medewerker. Ik begon bij een bank als corporate managementtrainee.

Ik wilde al snel dingen veranderen, maar voelde me machteloos en aarzelde om iets aan te pakken.

Gelukkig kreeg ik duidelijke signalen om het roer in eigen hand te nemen. Tijdens een sabbatical had ik genoeg afstand.

Ik besloot om alleen nog dingen te doen waarin ik echt geloof, al wist ik nog niet hoe. Dit besluit heeft mijn leven compleet veranderd.

Mijn ontwikkeling kwam in een groeispurt. Ik ging bij Strategie en Innovatie werken.

Ik kreeg energie van mijn werk en deed wat ik belangrijk vond. Ik won onder meer een prijs voor jong duurzaam leider.

Maar het belangrijkste:

ik was getransformeerd tot ondernemend mens in mijn kracht met twinkelende ogen.

Ik kreeg veel meer voor elkaar dan ik voor mogelijk hield.

Na een reis naar Silicon Valley kwam ik compleet geïnspireerd terug en heb de School of Mavericks opgericht. Want ik heb ontdekt dat er meer mogelijk is dan alleen overleven als je afwijkt van de norm. Je kunt juist opbloeien en ook nog de anderen meekrijgen.

Ik ben medewerkers en managers gaan trainen zoals de Raad van Bestuur van Eneco, directie NS, de financiële top van FrieslandCampina en medewerkers van Orcale, Tata Steel, KLM, Unilever, vele gemeentes tot  BAM en VolkerWessels.

Tevreden klanten van de

School of Mavericks

Eneco
Decathlon

Hoe kun jij denken als een Maverick?

Een grote fout die veel mensen maken is denken dat ze het wel begrijpen, omdat ze het gelezen hebben.

Kennis alleen is niet de oplossing.

Je moet namelijk éérst uit je Status Quo Perception Trap.

De enige manier om het echt te begrijpen is de ervaring en confrontatie met een andere manier van denken.

Pas dan ga je  anders denken en haal resultaten die je niet voor mogelijk hield.

Het is nog effectiever als je door die ervaring heen geleid wordt en dat iemand je uitlegt wat je niet meteen ziet of begrijpt.

Helemaal effectief is het, als je ook nog een stappenplan krijgt om het gemakkelijk in je dagelijks leven toe te passen.

Als jij overtuigd bent dat je meer impact, lol en voldoening kunt krijgen, wil ik je die ervaring geven.

Maak kennis met de Masterclass Disruptive Mindset

Leer denken als een Maverick en kom tot je volle potentie

in deze inspirerende avondtraining van 4 uur

Een inspirerende avondtraining van 4 uur met grote impact op hoe je in het leven staat.

Hoor jij te vaak “Dit is hoe we het nu eenmaal doen”? Wil jij volledig tot je recht komen?

Stop te denken als een medewerker, maar denk als een Maverick.

  • In de Masterclass Disruptive Mindset leer je de vindingrijkheid om tien keer groter te denken.

  • Je ontdekt wat het echte obstakel is en waarom normale medewerkers dit niet zien.

  • Je ervaart dat ‘in mogelijkheden denken’ niet werkt, en wat dan wel.

  • Je leert dat je als professional veel meer invloed hebt in je organisatie, op een manier die je liever niet toegeeft.

  • Je ervaart en leert de techniek van disruptief denken.

  • Je krijgt 7 praktische stappen om dit in je werk toe te passen. Hierdoor boor je een enorm reservoir van vindingrijkheid aan in jezelf en in anderen.

Hiermee kun je een doorbraak creëren in je eigen ontwikkeling en in de uitdagingen van je organisatie.

Je krijgt meer impact, lol en voldoening in je werk.

Praktische info

Datum: kies uit 11 oktober, 13 november, 11 december

Inloop: 18:30

Start avondeten: 18:00

Start Masterclass: 19:00

Einde Masterclass: 22:00

Locatie: B.Amsterdam, Johan Huizingalaan 763a, Amsterdam

(De datum kun je verschuiven – neem contact op als er geen datum voor jou bij staat)

Wanneer is de Masterclass voor jou?

  • Als je te vaak hoort: ‘Dit is hoe we het nu eenmaal doen’ en weet dat er meer in jou of je organisatie zit. Je vindt dat je organisatie te veel vastgeroest zit of zelfs op een dood spoor.
  • Als je klaar bent voor een grote verandering in je werkleven of je organisatie in een grote verandering zit, en je inspiratie zoekt om een nieuwe weg in te slaan.
  • Als je wordt geconfronteerd met verandering en je niet alleen wil overleven maar juist wil opbloeien.
  • Als je vormgeeft aan verandering en je met baanbrekende oplossingen wil komen.
  • Als je leiding geeft, en je team te veel vastgeroest is in oude patronen.
  • Als je wil kijken of deze masterclass iets is voor jouw organisatie.
  • Als je behoefte hebt aan een frisse dot inspiratie

Kortom, als je wil dat jij meer tot je recht komt en je organisatie ook.

Waarom werkt de Masterclass zo goed?

  • De masterclass is een perfecte balans van inspiratie, theorie, ervaringen, doorgronden en toepassen. Je krijgt een eenvoudig stappenplan om het na de training meteen toe te passen en een korte videoserie.

  • Je krijg diepe inzichten en praktische handvatten hoe je meer impact krijgt binnen je organisatie.

  • Door een prikkelende en speciaal ontwikkelde interactieve game ervaar je dat jij gemakkelijk disruptief kan denken.

  • De masterclass is in de avond, waardoor je geen kostbare werktijd mist.

  • De masterclass begint met avondeten, zodat je kunt landen na je werkdag. Hierdoor begin je gefocust aan de masterclass en onthoud je meer.

  • Je ontmoet inspirerende, gelijkgestemde professionals uit andere organisaties die in hetzelfde vaarwater zitten als jij.

Waarom moet je gewoon komen?

  • Het is inspirerend en confronterend.

  • Je ontdekt dat je veel meer in je mars hebt dan je dacht

  • Je leert om dit groot denken in elke situatie toe te passen

Wat behandelen we?

  • Ontsnappen uit de Status Quo en een enorm reservoir aan mogelijkheden vinden, waardoor je voor doelen gaat die je nooit voor mogelijk hield.

  • Waarom mensen en organisaties de neiging hebben om in oude patronen te blijven vastzitten, ze daardoor nooit tot hun recht komen en dit niet eens doorhebben.

    • De techniek met 7 simpele stappen, waardoor je vindingrijker wordt dan je meest innovatieve collega’s, zodat je werkbare oplossingen vindt voor onmogelijk lijkende uitdagingen. Je leert denken als een Maverick!
  • Onmogelijke doelen halen. (Hint: door anders samen te werken krijg je meteen meer resultaat.)

  • Hoe je methodes als Het Nieuwe Werken, Agile, Scrum, Lean Startup, Design thinking echt goed laat werken.

  • Gemakkelijk grenzen verleggen van jezelf en anderen met het Adjacent Possibility Principe.

  • Welke 3 mindsets nodig zijn om je comfortzone te vergroten, het voortouw te nemen in verandering, vernieuwing en innovatie én authentiek leiderschap te nemen.

  • De aanpak met strategische stappenplan die Mavericks toepassen om tot bloei te komen, ruimte te creëren en impact te hebben in hun organisatie op basis van mijn eigen ervaring en jarenlang interviewen en bestuderen van Mavericks.

Bonus: implementatie gemakkelijk gemaakt.

Videoserie om de geleerde lessen gemakkelijk toe te passen in de praktijk

Hoe kun je de geleerde lessen ook echt toepassen? Met de Do-it-Yourself Disruptive Mindset videoserie.

Na de training krijg je elke dag een korte video met een eenvoudige actie om echt groot te denken in je werk, 8 dagen achtereen.

De korte video’s doe je gemakkelijk tussendoor: een simpele stap met uitleg om meteen toe te passen. Je krijgt hulp om te kiezen voor een project. Daarmee zet je kennis om in actie om en actie in resultaten. Want dat is uiteindelijk waarvoor je naar de training komt!

Ik heb er maanden over gedaan om mijn kennis en ervaring te destilleren tot praktische stappen. Jij krijgt een kant-en-klaar pakket dat je motiveert. Je komt gemakkelijk in actie.

Dus hoe ga je het dagelijks toepassen? Met deze videoserie!

Andere enthousiaste deelnemers

“De Masterclass Disruptive Mindset is meesterlijk.

Regelmatig vraag ik nog aan collega’s: ‘Wat als het 10x zo snel moet?’

Dat gaat waarschijnlijk nooit meer weg.

Daarnaast voelden we ons na de masterclass echt een team!

Stel je voor wat het had gedaan als we collega’s waren geweest!

Laat de omgeving weten wat je bezighoudt en er gaan deuren open.”

Ivo Thijssen, Supervisor @ Autoriteit Financiële Markten

We zijn bezig met nieuwe manier van werken binnen ING.

Dus Agile Scrum, design thinking, visual thinking.

Daardoor was ik getriggerd door de masterclass om te leren over een disruptive mindset.

In de Masterclass werden we geconfronteerd met onze eigen beperkte kijk op de wereld.

Maar ook hoe we dit zelf kunnen veranderen. Ik ben overtuigd geraakt dat er meer kan dan je in eerste instantie zou denken.

Vooral door te delen en te vragen stuit je op een heel netwerk aan collega’s die ineens wat voor je kunnen betekenen.

Laat de omgeving weten wat je bezighoudt en er gaan deuren open.”

Judith Bastiaans, Senior Business & Change Consultant @ ING Nederland

“Best wel confronterend om in de workshop te merken hoe je in een bepaald framework kan zitten.

Heel krachtig om toch nog een keer naar hetzelfde probleem kijken met frissere ogen.

En dat er dan steeds meer ideeën bovenkwamen.

Het was makkelijk om dat in te zien en te aanvaarden bij jezelf aan de hand van een voorbeeld en de tips & tricks van Peter.

De training was echt heel gaaf.”

Eveline van den Heuvel, Product Manager @ NETQ – NetQuestionnaires

“Het voelde als een universiteitssetting, weer lekker leren.

Leuke deelnemers en een goede flow.

Ik heb de School of Mavericks zelfs ingehuurd om onze teamdag af te trappen.

Wat ik geleerd heb: Vooral door te delen en te vragen stuit je op een heel netwerk aan collega’s die ineens wat voor je kunnen betekenen.

Laat de omgeving weten wat je bezighoudt en er gaan deuren open.”

Peter van Steensel, Manager Engineering & Geodesie @ VolkerRail

Masterclass in het kort

  • Een inspirerende avondtraining van 4 uur voor als je meer impact, lol en voldoening wil in je werk.

  • Doorbreek vastgeroeste patronen met de juiste mindset en gebruik je potentie.

  • Ervaar een andere mindset door krachtige simulatie om te floreren bij verandering in je organisatie.

  • Je begrijpt na de masterclass waarom mensen in de status quo vastzitten en op welke vernieuwende manier je ze hieruit kunt halen.

  • Boor een enorm reservoir van vindingrijkheid aan in jezelf en anderen, waarvan je niet wist dat het bestond.

Normaal

E631 Excl BTW
  • Masterclass Disruptive Mindset (waarde EUR 497,-)
  • Video course met implementatie stappen (waarde EUR 97,-)
  • Avondeten + trainingsmateriaal (waarde EUR 37,-)
  • Kom in je eentje

Nu om kennis te maken

E37 Excl BTW
  • Masterclass Disruptive Mindset (waarde EUR 497,-) GRATIS
  • Video course met implementatie stappen (waarde EUR 97,-) GRATIS
  • Avondeten + trainingsmateriaal (waarde EUR 37,-) EUR 37,-
  • Spread the word: Doe je best om iemand mee te nemen (die zijn eigen ticket betaalt)
  • Boek nu, betaal later met factuur, of laat je organisatie betalen

Datum is geen probleem

De datum is geen probleem: je kan tot 5 werkdagen van tevoren een andere datum kiezen.

Heb je je ingeschreven, maar kun je toch niet komen? Meld je gratis af tot 5 werkdagen voor aanvang van de masterclass.

Meld je je later af? Dan krijg je zonder extra kosten toegang tot de volgende masterclass.

Je loopt geen enkel risico

Mocht de Masterclass niet voldoen aan je verwachtingen, dan krijg je je geld volledig terug, inclusief vervoerskosten tot 50 euro.

Dus dan heb je gratis avondeten gehad met gelijkgestemde professionals.

Neem actie!

Als je tot hier gekomen bent, ben je echt geïnteresseerd.

Neem de stap om te breken met oude, frustrerende patronen en ontdek wat wél mogelijk is.

Dit is een kans die je niet mag laten lopen.

Schrijf je nu in!

Normaal

E631 Excl BTW
  • Masterclass Disruptive Mindset (waarde EUR 497,-)
  • Video course met implementatie stappen (waarde EUR 97,-)
  • Avondeten + trainingsmateriaal (waarde EUR 37,-)
  • Kom in je eentje

Nu om kennis te maken

E37 Excl BTW
  • Masterclass Disruptive Mindset (waarde EUR 497,-) GRATIS
  • Video course met implementatie stappen (waarde EUR 97,-) GRATIS
  • Avondeten + trainingsmateriaal (waarde EUR 37,-) EUR 37,-
  • Spread the word: Doe je best om iemand mee te nemen (die zijn eigen ticket betaalt)
  • Boek nu, betaal later met factuur, of laat je organisatie betalen
Leer denken als een Maverick –>

Boek nu, betaal later met factuur,

of laat je organisatie betalen

Disruptive Mindset

Avond masterclass
Laat jezelf niet meer limiteren tot de status quo in je organisatie
Leer denken als een Maverick

Impact, lol en voldoening in je werk

Wil je echt impact, lol en voldoening halen uit je werk?

Stel je voor dat je succesvolle projecten initieert die je energie geven en waar je al je talenten en vindingrijkheid in kwijt kunt.

Stel je voor dat je jezelf ontwikkelt tot op het niveau van wat je werkelijk kunt, waarvoor je gemaakt bent.

Stel je voor dat je alle ruimte krijgt om echt in je flow te werken.

Stel je voor dat jij innoveert, vernieuwt en echt effect hebt. Dat je de organisatie meeneemt naar een nieuw niveau.

Kortom, stel je voor dat je echt tot je recht komt.

Dat kan. Maar hoe?

Denk niet als een normale werknemer, maar als een Maverick.

Echte impact, lol en voldoening krijg je niet als je gewoon doet wat iedereen altijd doet.

Dus denk dan niet als een normale medewerker, maar denk als een Maverick!

Want dan zeg je aan het einde: ‘Pfoe, ik heb gelukkig niets meegemaakt.’

Als jij zekerheid en veiligheid nodig hebt en je houdt jezelf klein, dan is dit niets voor jou.

Soms heb je dat even nodig.

Maar lees dan vooral niet verder.

Wil jij echte voldoening? Wil jij tot je recht komen in je organisatie? Wil je vastgeroest patronen doorbreken? Wil jij dingen in beweging krijgen?

Lees dan verder en …

omarm de Maverick in jezelf.

Leer denken als een Maverick

Wat is denken als een Maverick?

Veel mensen denken dat je pas groot kunt denken als je veel middelen, geld en tijd hebt.

Elon Musk van Tesla denkt als een Maverick: ‘You do not need resources, you need to be resourceful’; ‘Je hoeft niet rijk te zijn, je moet vindingrijk zijn’.

Er zijn genoeg middelen beschikbaar.

Maar je moet ze wel leren zien en weten hoe je er gebruik van maakt.

Er liggen enorme onaangeboorde mogelijkheden in je organisatie, maar vooral in jezelf.

Je hoeft ze alleen maar te vinden; vindingrijk te zijn. Denk als een Maverick.

Hoe haal je die Maverick naar boven?

Ik geef je 3 gouden tips.

Leer denken als een Maverick, schrijf je hier in –>

Boek nu, betaal later met factuur,

of laat je organisatie betalen

3 misvattingen rechtgezet

1) Weet waarom je het niet ziet.

Een groot deel van je vindingrijkheid zul je nooit aanspreken omdat je vastzit in de Status Quo Perception Trap.

Evolutionair zijn je hersenen gebouwd om snel en efficiënt situaties in te schatten.

Daarom werken ze met een filter, dat ongemerkt bepaalt hoe jij de wereld ziet.

Maar je denkt en handelt alsof je de wereld objectief waarneemt. Je gelooft dat wat je ziet het hele verhaal is.

De Status Quo Perception Trap beperkt wat je ziet en als je je daarop baseert, beknot je jezelf.

Je vindingrijkheid verschrompelt tot een fractie van je mogelijkheden.

Dus je spreekt je potentieel nooit volledig aan. Laat staan het potentieel van je team of organisatie.

Je denkt misschien wel dat je open bent en groot denkt, maar dat is niet zo. Zeker niet als je al langer dan 6 maanden bij dezelfde organisatie werkt.

Dit is misschien confronterend,  maar ook bevrijdend.

“Hoe simpel zou het zijn om jezelf open te stellen?

De training was een stukje bewustwording en confronterend.

Ik ben echt overtuigd dat ik open-minded ben, maar door de training zag ik dat iedereen en ook ik toch meer in kaders vastzit dan me lief is.

Je ziet hoe processen nu eenmaal gaan en door de training zie je hoe je je daar aan vasthoudt. Echt zelfbewustwording.

Hierdoor kwam ik dichter bij mezelf en kan ik makkelijk de stappen zetten.”

Rene Loef, Sales Director @ s!ncNOVATION

2) Je hebt meer nodig dan ‘in mogelijkheden denken’.

De mogelijkheden die jij ziet zijn gebaseerd op jouw ervaringen. Je kijkt nog steeds door dat filter van de Status Quo.

Gelimiteerd, tot wat volgens jouw ervaring kan.

Dus ‘in mogelijkheden denken’ geeft geen toegang tot de echte mogelijkheden.

Daarvoor heb je iets anders nodig.

En je hoeft niet eens het onmogelijke te denken, want er zijn technieken voor om dit wel te bereiken.

Luc won samen met zijn team de Financial Times Innovative Lawyers Award in de categorie Innovation in Operations – Strategy and changing behaviours.

De Financial Times lichtte dit toe: “The legal team at ING Bank has become a leading example of how to innovate at the bank”.

Luc schreef daarna een mail naar me:

“Het is nu bijna 10x groter geworden (zoals geambieerd natuurlijk). En dat mede dankzij de lessen van jou.”

Luc Driessen, Global Innovation & Competition Counsel @ ING

3) Je hebt meer invloed dan je denkt – al wil je dat niet toegeven.

Wat mensen tegenhoudt om groot te denken, is de overtuiging dat ze geen invloed hebben.

Ik dacht ook dat je minstens directeur of senior manager moest zijn.

Eén ervaring veranderde dat volledig.

Die bracht mij een ongemakkelijk inzicht.

Want het betekende dat ik alles heel anders moest gaan doen.

“De training van School of Mavericks opende mijn ogen.

Ik ontdekte dat als je iets ziet wat je wilt verbeteren, die mogelijkheid er echt is en je dat zelf kunt organiseren.

Dat doe ik nu volop en ineens voel ik me ‘in the lead’ in mijn baan, maar ook in mijn persoonlijke leven.

Ik werk nu aan doelen die ik belangrijk vind.

Het geeft me energie om nu naar de wereld te kijken met een blik van: wat kan ik nog meer toevoegen en verbeteren?

Het machteloze gevoel dat ik het verschil tóch niet kan maken is weg.”

Dianne Geerds, Innovatief Adviseur Medezeggenschap en Werkgeverschap @ Gemeente Amsterdam

“De training gaf mij het inzicht dat je niet zelf disruptive hoeft te zijn om een disruptive proces goed aan te jagen.

Je kan ook leiderschap nemen in het faciliteren van zo’n proces.”

Jacqueline Meerkerk, Director @ Stichting BIM Loket

Wie ben ik?

Ik ben Peter Clausman, oprichter van de School of Mavericks.

Jarenlang was ik een gewone medewerker. Ik begon bij een bank als corporate managementtrainee.

Ik wilde al snel dingen veranderen, maar voelde me machteloos en aarzelde om iets aan te pakken.

Gelukkig kreeg ik duidelijke signalen om het roer in eigen hand te nemen. Tijdens een sabbatical had ik genoeg afstand.

Ik besloot om alleen nog dingen te doen waarin ik echt geloof, al wist ik nog niet hoe. Dit besluit heeft mijn leven compleet veranderd.

Mijn ontwikkeling kwam in een groeispurt. Ik ging bij Strategie en Innovatie werken.

Ik kreeg energie van mijn werk en deed wat ik belangrijk vond. Ik won onder meer een prijs voor jong duurzaam leider.

Maar het belangrijkste:

ik was getransformeerd tot ondernemend mens in mijn kracht met twinkelende ogen.

Ik kreeg veel meer voor elkaar dan ik voor mogelijk hield.

Na een reis naar Silicon Valley kwam ik compleet geïnspireerd terug en heb de School of Mavericks opgericht. Want ik heb ontdekt dat er meer mogelijk is dan alleen overleven als je afwijkt van de norm. Je kunt juist opbloeien en ook nog de anderen meekrijgen.

Ik ben medewerkers en managers gaan trainen van de Raad van Bestuur van Eneco, directie NS, de financiële top van FrieslandCampina en medewerkers van Orcale, Tata Steel, KLM, Unilever, vele gemeentes tot  BAM en VolkerWessels.

Tevreden klanten van de

School of Mavericks

Eneco
Decathlon

Hoe kun jij denken als een Maverick?

Een grote fout die veel mensen maken is denken dat ze het wel begrijpen, omdat ze het gelezen hebben.

Kennis alleen is niet de oplossing.

Je moet namelijk éérst uit je Status Quo Perception Trap.

De enige manier om het echt te begrijpen is de ervaring en confrontatie met een andere manier van denken.

Je gaat anders denken en haalt resultaten die je niet voor mogelijk hield.

Het is nog effectiever als je door die ervaring heen geleid wordt en dat iemand je uitlegt wat je niet meteen ziet of begrijpt.

Helemaal effectief is het, als je ook nog een stappenplan krijgt om het gemakkelijk in je dagelijks leven toe te passen.

Als jij overtuigd bent dat je meer impact, lol en voldoening kunt krijgen, wil ik je die ervaring geven.

Maak kennis met de Masterclass Disruptive Mindset

Leer denken als een Maverick en kom tot je volle potentie

in deze inspirerende avondtraining van 4 uur

Een inspirerende avondtraining van 4 uur met grote impact op hoe je in het leven staat.

Hoor jij te vaak “Dit is hoe we het nu eenmaal doen”? Wil jij volledig tot je recht komen?

Stop te denken als een medewerker, maar denk als een Maverick.

  • In de Masterclass Disruptive Mindset leer je de vindingrijkheid om tien keer groter te denken.

  • Je ontdekt wat het echte obstakel is en waarom normale medewerkers dit niet zien.

  • Je ervaart dat ‘in mogelijkheden denken’ niet werkt, en wat dan wel.

  • Je leert dat je als professional veel meer invloed hebt in je organisatie, op een manier die je liever niet toegeeft.

  • Je ervaart en leert de techniek van disruptief denken.

  • Je krijgt 7 praktische stappen om dit in je werk toe te passen. Hierdoor boor je een enorm reservoir van vindingrijkheid aan in jezelf en in anderen.

Hiermee kun je een doorbraak creëren in je eigen ontwikkeling en in de uitdagingen van je organisatie.

Je krijgt meer impact, lol en voldoening in je werk.

Praktische info

Datum: kies uit 11 oktober, 13 november, 11 december

Inloop: 18:30

Start avondeten: 18:00

Start Masterclass: 19:00

Einde Masterclass: 22:00

Locatie: B.Amsterdam, Johan Huizingalaan 763a, Amsterdam

(De datum kun je verschuiven – neem contact op als er geen datum voor jou bij staat)

Wanneer is de Masterclass voor jou?

  • Als je te vaak hoort: ‘Dit is hoe we het nu eenmaal doen’ en weet dat er meer in jou of je organisatie zit. Je vindt dat je organisatie te veel vastgeroest zit of zelfs op een dood spoor.
  • Als je klaar bent voor een grote verandering in je werkleven of je organisatie in een grote verandering zit, en je inspiratie zoekt om een nieuwe weg in te slaan.
  • Als je wordt geconfronteerd met verandering en je niet alleen wil overleven maar juist wil opbloeien.
  • Als je vormgeeft aan verandering en je met baanbrekende oplossingen wil komen.
  • Als je leiding geeft, en je team te veel vastgeroest is in oude patronen.
  • Als je wil kijken of deze masterclass iets is voor jouw organisatie.
  • Als je behoefte hebt aan een frisse dot inspiratie

Kortom, als je wil dat jij meer tot je recht komt en je organisatie ook.

Waarom werkt de Masterclass zo goed?

  • De masterclass is een perfecte balans van inspiratie, theorie, ervaringen, doorgronden en toepassen. Je krijgt een eenvoudig stappenplan om het na de training meteen toe te passen en een korte videoserie.

  • Je krijg diepe inzichten en praktische handvatten hoe je meer impact krijgt binnen je organisatie.

  • Door een prikkelende en speciaal ontwikkelde interactieve game ervaar je dat jij gemakkelijk disruptief kan denken.

  • De masterclass is in de avond, waardoor je geen kostbare werktijd mist.

  • De masterclass begint met avondeten, zodat je kunt landen na je werkdag. Hierdoor begin je gefocust aan de masterclass en onthoud je meer.

  • Je ontmoet inspirerende, gelijkgestemde professionals uit andere organisaties die in hetzelfde vaarwater zitten als jij.

Waarom moet je gewoon komen?

  • Het is inspirerend en confronterend.

  • Je ontdekt dat je veel meer in je mars hebt dan je dacht

  • Je leert om dit groot denken in elke situatie toe te passen

Wat behandelen we?

  • Ontsnappen uit de Status Quo en een enorm reservoir aan mogelijkheden vinden, waardoor je voor doelen gaat die je nooit voor mogelijk hield.

  • Waarom mensen en organisaties de neiging hebben om in oude patronen te blijven vastzitten, ze daardoor nooit tot hun recht komen en dit niet eens doorhebben.

    • De techniek met 7 simpele stappen, waardoor je vindingrijker wordt dan je meest innovatieve collega’s, zodat je werkbare oplossingen vindt voor onmogelijk lijkende uitdagingen. Je leert denken als een Maverick!
  • Onmogelijke doelen halen. (Hint: door anders samen te werken krijg je meteen meer resultaat.)

  • Hoe je methodes als Het Nieuwe Werken, Agile, Scrum, Lean Startup, Design thinking echt goed laat werken.

  • Gemakkelijk grenzen verleggen van jezelf en anderen met het Adjacent Possibility Principe.

  • Welke 3 mindsets nodig zijn om je comfortzone te vergroten, het voortouw te nemen in verandering, vernieuwing en innovatie én authentiek leiderschap te nemen.

  • De aanpak met strategische stappenplan die Mavericks toepassen om tot bloei te komen, ruimte te creëren en impact te hebben in hun organisatie op basis van mijn eigen ervaring en jarenlang interviewen en bestuderen van Mavericks.

Bonus: implementatie gemakkelijk gemaakt.

Videoserie om de geleerde lessen gemakkelijk toe te passen in de praktijk

Hoe kun je de geleerde lessen ook echt toepassen? Met de Do-it-Yourself Disruptive Mindset videoserie.

Na de training krijg je elke dag een korte video met een eenvoudige actie om echt groot te denken in je werk, 8 dagen achtereen.

De korte video’s doe je gemakkelijk tussendoor: een simpele stap met uitleg om meteen toe te passen. Je krijgt hulp om te kiezen voor een project. Daarmee zet je kennis om in actie om en actie in resultaten. Want dat is uiteindelijk waarvoor je naar de training komt!

Ik heb er maanden over gedaan om mijn kennis en ervaring te destilleren tot praktische stappen. Jij krijgt een kant-en-klaar pakket dat je motiveert. Je komt gemakkelijk in actie.

Dus hoe ga je het dagelijks toepassen? Met deze videoserie!

Andere enthousiaste deelnemers

“De Masterclass Disruptive Mindset is meesterlijk.

Regelmatig vraag ik nog aan collega’s: ‘Wat als het 10x zo snel moet?’

Dat gaat waarschijnlijk nooit meer weg.

Daarnaast voelden we ons na de masterclass echt een team!

Stel je voor wat het had gedaan als we collega’s waren geweest!

Laat de omgeving weten wat je bezighoudt en er gaan deuren open.”

Ivo Thijssen, Supervisor @ Autoriteit Financiële Markten

We zijn bezig met nieuwe manier van werken binnen ING.

Dus Agile Scrum, design thinking, visual thinking.

Daardoor was ik getriggerd door de masterclass om te leren over een disruptive mindset.

In de Masterclass werden we geconfronteerd met onze eigen beperkte kijk op de wereld.

Maar ook hoe we dit zelf kunnen veranderen. Ik ben overtuigd geraakt dat er meer kan dan je in eerste instantie zou denken.

Vooral door te delen en te vragen stuit je op een heel netwerk aan collega’s die ineens wat voor je kunnen betekenen.

Laat de omgeving weten wat je bezighoudt en er gaan deuren open.”

Judith Bastiaans, Senior Business & Change Consultant @ ING Nederland

“Het voelde als een universiteitssetting, weer lekker leren.

Leuke deelnemers en een goede flow.

Ik heb de School of Mavericks zelfs ingehuurd om onze teamdag af te trappen.

Wat ik geleerd heb: Vooral door te delen en te vragen stuit je op een heel netwerk aan collega’s die ineens wat voor je kunnen betekenen.

Laat de omgeving weten wat je bezighoudt en er gaan deuren open.”

Peter van Steensel, Manager Engineering & Geodesie @ VolkerRail

“Best wel confronterend om in de workshop te merken hoe je in een bepaald framework kan zitten.

Heel krachtig om toch nog een keer naar hetzelfde probleem kijken met frissere ogen.

En dat er dan steeds meer ideeën bovenkwamen.

Het was makkelijk om dat in te zien en te aanvaarden bij jezelf aan de hand van een voorbeeld en de tips & tricks van Peter.

De training was echt heel gaaf.”

Eveline van den Heuvel, Product Manager @ NETQ – NetQuestionnaires

Masterclass in het kort

  • Een inspirerende avondtraining van 4 uur voor als je meer impact, lol en voldoening wil in je werk.

  • Doorbreek vastgeroeste patronen met de juiste mindset en gebruik je potentie.

  • Ervaar een andere mindset door krachtige simulatie om te floreren bij verandering in je organisatie.

  • Je begrijpt na de masterclass waarom mensen in de status quo vastzitten en op welke vernieuwende manier je ze hieruit kunt halen.

  • Boor een enorm reservoir van vindingrijkheid aan in jezelf en anderen, waarvan je niet wist dat het bestond.

Normaal

E631 Excl BTW
  • Masterclass Disruptive Mindset (waarde EUR 497,-)
  • Video course met implementatie stappen (waarde EUR 97,-)
  • Avondeten + trainingsmateriaal (waarde EUR 37,-)
  • Kom in je eentje

Nu om kennis te maken

E37 Excl BTW
  • Masterclass Disruptive Mindset (waarde EUR 497,-) GRATIS
  • Video course met implementatie stappen (waarde EUR 97,-) GRATIS
  • Avondeten + trainingsmateriaal (waarde EUR 37,-) EUR 37,-
  • Spread the word: Doe je best om iemand mee te nemen (die zijn eigen ticket betaalt)
  • Boek nu, betaal later met factuur, of laat je organisatie betalen

Datum is geen probleem

De datum is geen probleem: je kan tot 5 werkdagen van tevoren een andere datum kiezen.

Heb je je ingeschreven, maar kun je toch niet komen? Meld je gratis af tot 5 werkdagen voor aanvang van de masterclass.

Meld je je later af? Dan krijg je zonder extra kosten toegang tot de volgende masterclass.

Je loopt geen enkel risico

Mocht de Masterclass niet voldoen aan je verwachtingen, dan krijg je je geld volledig terug, inclusief vervoerskosten tot 50 euro.

Dus dan heb je gratis avondeten gehad met gelijkgestemde professionals.

Neem actie!

Als je tot hier gekomen bent, ben je echt geïnteresseerd.

Neem de stap om te breken met oude, frustrerende patronen en ontdek wat wél mogelijk is.

Dit is een kans die je niet mag laten lopen.

Schrijf je nu in!

Normaal

E631 Excl BTW
  • Masterclass Disruptive Mindset (waarde EUR 497,-)
  • Video course met implementatie stappen (waarde EUR 97,-)
  • Avondeten + trainingsmateriaal (waarde EUR 37,-)
  • Kom in je eentje

Nu om kennis te maken

E37 Excl BTW
  • Masterclass Disruptive Mindset (waarde EUR 497,-) GRATIS
  • Video course met implementatie stappen (waarde EUR 97,-) GRATIS
  • Avondeten + trainingsmateriaal (waarde EUR 37,-) EUR 37,-
  • Spread the word: Doe je best om iemand mee te nemen (die zijn eigen ticket betaalt)
  • Boek nu, betaal later met factuur, of laat je organisatie betalen
Leer denken als een Maverick –>

Boek nu, betaal later met factuur,

of laat je organisatie betalen