Masterclass Disruptive Mindset

voor ondernemende professionals in organisaties

Vernieuwing brengen in je organsiatie?

Doorbreken naar een volgend niveau in je loopbaan?

Laat je hier verrassen over wat je nog meer in mars hebt!

Ontgrendel Potentie, Mogelijkheden en Oplossingen, 

voor

Momentum & Twinkelende Ogen op je Werk

door

Een Krachtige 'Shift in Perspective'.

Praktische informatie

DEZE MASTERCLASS WORDT GEHOUDEN OP:  

11 dec / 7 feb / 26 mrt / 14 mei  

PROGRAMMA  

Inloop 17:30  

Avondeten 18:00 (inbegrepen) 

Masterclass 18:30 - 22:00

VOOR WIE

Voor professionals in organisaties  

WO / HBO +, min. 7 jaar werkervaring  

 (of vergelijkbare levenservaring)

WAAR IS HET

B.Amsterdam (GEBOUW 1)

Johan Huizingalaan 763a

Amsterdam

Deze masterclass is voor jou als je:

  •  Ervaren en ondernemende professional werkend in een organisatie bent;
  •  Minimaal 7 jaar werkervaring hebt;
  •  Toe bent aan nieuwe stap of bezig met vernieuwend project;
  •  Jezelf wil verrassen wat je nog meer in je mars hebt;
  •  Je organisatie naar een hoger plan wil trekken;
  • Graag de confrontatie aangaat om jezelf een spiegel voor te houden; en 
  •  Houdt van een dosis inspiratie.

WAT LEER JE?

  •  Huidige manieren van kijken en denken doorbreken, om te zien wat nog meer mogelijk is;
  •  3 Mindsets die je nodig hebt om jezelf te vernieuwen of vernieuwing te brengen;
  •  De 2 key features van leiderschap die vaak over het hoofd worden gezien;
  •  Hoe je momentum, proactiviteit, lef en energie creeërt, zonder dat het veel moeite kost.


En je krijgt;

  •  Een verfrissende blik op hoe je je persoonlijke invloed en impact te vergroot, zonder irritant gevonden te worden en wel jezelf te zijn.
  •  Een dosis inspiratie en 'shift in perspective' om huidige projecten anders aan te pakken;
  • Een formule om deze inspiratie en 'shift in perspective' zelf op te roepen wanneer je deze nodig hebt.

MASTERCLASS

Wat kan je verwachten?

Na werk  

De verfrissende 4,5-uur durende masterclass is in de avond, waardoor je geen kostbare werktijd mist. Door de goede opbouw ga je weer met veel energie naar huis.

Krachtige werkvorm  

Leren doe je door ervaren. Door een prikkelende en speciaal ontwikkelde interactieve game ervaar je dat jij gemakkelijk disruptief kan denken.

Confronterend  

Wordt geconfronteerd met waar punten waar je jezelf onbewust saboteert. Je verdedigingsmechanismes die niet meer werken worden blootgelegd.

Met avondeten  

De avond begint met een diner samen met gelijkgestemde deelnemers uit hele diverse organisaties. Zo laat je de drukke werkdag achter je.

Diepe inzichten  

Door de combinatie van theorie en praktijk snap je hoe je jezelf klein houdt, en hoeveel potentie je in je hebt. Je ontdekt hoe je gemakkelijk deze potentie kan aanboren.

Praktische tips  

Naast theorie en de ervaring van de interactieve game - krijg je ook praktische tips en handvatten, waarmee je direct aan de slag kan.

Gelijkgestemden

Ontmoet gelijkgestemden uit andere organisaties die ook zien dat eht anders kan. Je bent niet alleen.

Inspirerend verhaal  

Door de verhalen van Peter herinner je je weer wat jou energie geeft in je werk. Je laadt weer op om net even verder buiten je comfort zone te stappen.

Hulp bij implementeren  

Je krijgt toegang tot een online training waarmee je stap voor stap alle lessen uit de training in jouw dagelijkse werk kan toepassen.

Authentieke drive gebruiken

Je leert de MISSION-methode.

Dit is een praktisch stappenplan om vanuit je authentiekde drive ruimte en momentum te creëren voor wat jij belangrijk vindt. 

Dit is hoe je je 'kop boven het maaiveld uitsteekt', zonder dat deze eraf gaat.

Sterker nog dit is hoe je juist erkend, herkend en gesteund wordt voor baanbrekende vernieuwing en ontwikkeling.  

Het geeft handvatten om krachtig aan het roer te staan en vorm te geven aan jouw ontwikkeling en ook de ontwikkeling van je omgeving, team of organisatie. Zo creëer jij vanuit je authentiekde drive ruimte en momentum.

Jij wordt (weer meer) toonaangevend.

Zo kan je in je team of organisatie volledig tot je recht komen, en help je de toekomst vormgeven. 

Focus op persoonlijk leiderschap

"Het is steeds het bevlogen individu die het verschil maakt,

al het andere, zoals beleid, processen en organisatie, volgt."

Waarom moet je komen?

Persoonlijke groei

Het is een enorme boost in inspiratie en je wordt weer wakker wat je allemaal kan.

Wees bereid om geconfronteerd te worden en door te breken naar meer potentie en vrijheid! 

Ontwikkel je lef, en leer het effectief in te zetten.

Verras jezelf hoe jouw persoonlijke patronen je tegenhouden, en wat er gebeurt als je jezelf daaruit bevrijdt.

Vernieuwing in je organisatie

Ben je bezig met innovatie, change management, business development, human resource ontwikkeling of een vernieuwend project?

Ontdek hoe je het heft in handen neemt en vol met energie en twinkelende ogen impact hebt! Loop niet meer vast op de bureaucratie en dichte deuren.

Zowel als je in een grote trage organisatie zit of juist een voorloper in innovatie.

KENNISMAKINGSPRIJS  

EUR 37,- (excl btw)

Nu: Kennismalings prijs

  • 4,5 uur masterclass, verrassend en sterk. Krachtige werkvorm, heldere theorie, inspirerende verhalen twv EUR 247,- GRATIS


  • Materiaal twv EUR 13,-


  • Avondeten met gelijkgestemden twv EUR 24,-


  • Online implementatie pakket met extra video's, praktische stappen en uitleg twv EUR 147,- GRATIS


  • Als gunst voor de lage kennismakingsprijs vragen we je iemand extra uit te nodigen (die persoon betaalt zijn eigen ticket).


Je betaalt alleen voor materiaal en eten en krijgt de masterclass en online course gratis.

Normaal 418,- // Kennismakingsprijs 37,- EUR excl btw

NB: Per 31-12-2018 gaat de prijs naar EUR 97,-

Extra: gratis hulp bij implementeren

Je krijgt als bonus een gratis online training

In dit online implementatie pakket zitten extra video's, praktische stappen en uitleg, zodat je het geleerde eenvoudig kan toepassen in je dagelijks werk. 

Ter waarde van EUR 147,- nu gratis.

Wat anderen zeggen:

Rene Loef, Sales Director @ s!ncNOVATION

“Hoe simpel zou het zijn om jezelf open te stellen?  

De training was een stukje bewustwording en confronterend.  

Ik ben echt overtuigd dat ik open-minded ben, maar door de training zag ik dat iedereen en ook ik toch meer in kaders vastzit dan me lief is.  

Je ziet hoe processen nu eenmaal gaan en door de training zie je hoe je je daar aan vasthoudt. Echt zelfbewustwording.  

Hierdoor kwam ik dichter bij mezelf en kan ik makkelijk de stappen zetten.”


Luc Driessen, Global Innovation & Competition Counsel @ ING

Luc won samen met zijn team de Financial Times Innovative Lawyers Award in de categorie Innovation in Operations – Strategy and changing behaviours.  

De Financial Times lichtte dit toe: “The legal team at ING Bank has become a leading example of how to innovate at the bank”.  

Luc schreef daarna een mail naar me:  

Het is nu bijna 10x groter geworden (zoals geambieerd natuurlijk). En dat mede dankzij de lessen van jou.”



Dianne Geerds, Innovatief Adviseur Medezeggenschap en Werkgeverschap @ Gemeente Amsterdam

“De training van School of Mavericks opende mijn ogen.  

Ik ontdekte dat als je iets ziet wat je wilt verbeteren, die mogelijkheid er echt is en je dat zelf kunt organiseren.  

Dat doe ik nu volop en ineens voel ik me ‘in the lead’ in mijn baan, maar ook in mijn persoonlijke leven.  

Ik werk nu aan doelen die ik belangrijk vind.  

Het geeft me energie om nu naar de wereld te kijken met een blik van: wat kan ik nog meer toevoegen en verbeteren?  

Het machteloze gevoel dat ik het verschil tóch niet kan maken is weg.”


Peter van Steensel, Manager Engineering & Geodesie @ VolkerRail

“Het voelde als een universiteitssetting, weer lekker leren.  

Leuke deelnemers en een goede flow.  

Ik heb de School of Mavericks zelfs ingehuurd om onze teamdag af te trappen.  

Wat ik geleerd heb: Vooral door te delen en te vragen stuit je op een heel netwerk aan collega’s die ineens wat voor je kunnen betekenen.  

Laat de omgeving weten wat je bezighoudt en er gaan deuren open.”



Eveline van den Heuvel, Product Manager @ NETQ – NetQuestionnaires

“Best wel confronterend om in de workshop te merken hoe je in een bepaald framework kan zitten.  

Heel krachtig om toch nog een keer naar hetzelfde probleem kijken met frissere ogen.  

En dat er dan steeds meer ideeën bovenkwamen.  

Het was makkelijk om dat in te zien en te aanvaarden bij jezelf aan de hand van een voorbeeld en de tips & tricks van Peter.  

De training was echt heel gaaf.”



Jeroen de Haas, oud CEO @ Eneco

"Wat Peter Clausman doet is op onnavolgbare wijze ons helpen in de zoektocht naar Mavericks, in onszelf en in anderen.

Hij kent grote organisatie “from inside” en kent de uitdagingen.

Hij volgt technologische, maatschappelijke, sociale en marktontwikkelingen.

Maar hij is vooral zelf een Maverick en is als geen ander in staat om de Maverick naar boven te halen in ons als leiders van ondernemingen.”



Ivo Thijssen, Supervisor @ Autoriteit Financiële Markten

“De Masterclass Disruptive Mindset is meesterlijk.  

Regelmatig vraag ik nog aan collega’s: ‘Wat als het 10x zo snel moet?’  

Dat gaat waarschijnlijk nooit meer weg.  

Daarnaast voelden we ons na de masterclass echt een team!  

Stel je voor wat het had gedaan als we collega’s waren geweest!”


Jacqueline Meerkerk, Director @ Stichting BIM Loket

“De training gaf mij het inzicht dat je niet zelf disruptive hoeft te zijn om een disruptive proces goed aan te jagen.  


Je kan ook leiderschap nemen in het faciliteren van zo’n proces.”




Judith Bastiaans, Senior Business & Change Consultant @ ING Nederland

“We zijn bezig met nieuwe manier van werken binnen ING.  

Dus Agile Scrum, design thinking, visual thinking.  

Daardoor was ik getriggerd door de masterclass om te leren over een disruptive mindset.  

In de Masterclass werden we geconfronteerd met onze eigen beperkte kijk op de wereld.  

Maar ook hoe we dit zelf kunnen veranderen. Ik ben overtuigd geraakt dat er meer kan dan je in eerste instantie zou denken.  

Vooral door te delen en te vragen stuit je op een heel netwerk aan collega’s die ineens wat voor je kunnen betekenen.  

Laat de omgeving weten wat je bezighoudt en er gaan deuren open.”


Over de trainer

Peter Clausman heeft al duizenden professionals geleerd hoe ze meer bezieling en effectiviteit in hun werk kunnen vinden.  

Hij heeft met zijn voeten in de modder gestaan bij strategie en innovatie bij Rabobank.  

Hij weet wat het is om vast in de status quo te zitten, of juist de rebel uit te hangen.  

Dit combineert hij met zijn brede psychologische en sociologische kennis 

om te leren hoe je authentiek leiderschap neemt over je werk, juist wanneer er veel druk op staat.

Zijn missie is om mensen te bevrijden uit vaste patronen die niet meer werken, zodat er ruimte onstaat voor 'de bedoeling'.

Peter Clausman Oprichter en Trainer School of Mavericks