fbpx

Het fundament van effectieve teams: 5 stappen om de neuzen dezelfde kant op te krijgen

Het fundament van effectieve teams: 5 stappen om de neuzen dezelfde kant op te krijgen “De neuzen moeten dezelfde kant op staan”. Dit is een term die vaak in team gebruikt wordt die suboptimaal samenwerken. In dit artikel lees je de eerste fundamentele stappen waarmee je de maximale inzet en aandacht, oftewel energie, van een team richt op effectief samenwerken. In de kern van ieder succesvol team ligt een vaak [...]

By | 2025-03-18T12:06:04+00:00 March 17th, 2025|Uncategorized|0 Comments
Read More

Hoe gedoe in je team ontstaat (en wat je eraan kunt doen)

Hoe gedoe in je team ontstaat (en wat je eraan kunt doen) Teams werken zelden maximaal effectief samen. Terwijl je als leidinggevende denkt dat alle neuzen wel dezelfde kant op wijzen – omdat we allemaal immers aan hetzelfde doel werken –  is de praktijk een stuk weerbarstiger. Veelal is sprake van ‘gedoe’ in teams. Irritaties, onduidelijkheid, weerstand, discussies die nergens over gaan, personen die niks meer zeggen of zelfs afhaken. [...]

By | 2025-03-18T06:30:35+00:00 February 10th, 2025|Voor Management, Voor Mavericks|0 Comments
Read More

Bewust effectief handelen door je overlevingspatronen te doorgronden

Bewust effectief handelen door je overlevingspatronen te doorgronden Een kernvaardigheid in leiderschap is bewust en autonoom keuzes maken. Keuzes die zorgen dat de potentie in jezelf, in je team, in de maatschappij gerealiseerd wordt, en niet blijft hangen of verslechtert. De realiteit is echter dat het overgrote deel van onze beslissingen automatisch en onbewust genomen wordt zonder dat we dat door hebben. Het mechanisme hierachter wordt gevormd door onze overlevingspatronen [...]

By | 2025-01-16T16:36:21+00:00 November 26th, 2024|Uncategorized|0 Comments
Read More

Simpele, gecompliceerde, en complexe problemen in organisaties (en waarom dit onderscheid belangrijk is)

Simpele, gecompliceerde, en complexe problemen in organisaties (en waarom dit onderscheid belangrijk is) Uitdagingen of problemen komen altijd voor in drie soorten. En elke soort heeft weer een andere manier van oplossen nodig. Organisaties, teams en professionals lopen vast wanneer ze niet scherp hebben welke aard hun uitdaging heeft.   Dit geeft met name gedoe als het probleem een complexe aard heeft, terwijl men doet alsof het een simpel of [...]

By | 2025-01-16T16:38:20+00:00 October 28th, 2024|Longread, Uncategorized, Voor Management|0 Comments
Read More

Het recept voor een optimale ontwikkeling van personen, teams en organisaties

Het recept voor een optimale ontwikkeling van personen, teams en organisaties Ontwikkeling in een organisatie is extreem belangrijk om potentie te realiseren. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling. Niet voor niets is het zorgen van ontwikkeling een essentiële taak van leiderschap. Hoe zorg je nu als leider voor een optimale ontwikkeling van jezelf, je team en je organisatie? In dit artikel benader ik ontwikkeling als een [...]

By | 2025-01-16T16:39:31+00:00 July 29th, 2024|Longread, Uncategorized, Voor Management, Voor Mavericks|0 Comments
Read More
Copyright 2014-2025 Peter Clausman |School of Mavericks | All Rights Reserved |
Toggle Sliding Bar Area