Maverick Ontdekkings-Blog - School of Mavericks

De limiet van oud-management denken om het beste uit teams te halen
Gallery
De limiet van oud-management denken om het beste uit teams te halen
Voor Management, Voor Mavericks

De limiet van oud-management denken om het beste uit teams te halen

De limiet van oud-management denken om het beste uit teams te halen Teams aansturen gebaseerd op een oud-management denken loopt tegen limieten. Je ziet dit met name bij de effectiviteit van teams en met name projectteams. Slimme professionals proberen hier omheen te werken, maar er is behoefte aan een nieuwe manier van leiden. Dit kan alleen maar wanneer professionals en leiders anders in de wedstrijd gaan staan en als er [...]

By Peter Clausman| 2023-02-21T16:19:55+00:00 February 21st, 2023|Voor Management, Voor Mavericks|0 Comments

Jezelf in de weg zitten op werk – dit moet je weten
Gallery
Jezelf in de weg zitten op werk – dit moet je weten
Voor Management, Voor Mavericks

Jezelf in de weg zitten op werk – dit moet je weten

Jezelf in de weg zitten op werk Werk zit vol uitdagingen. Soms worden de uitdagingen te groot en lukt het je niet meer hen het hoofd te bieden. Of het nou overvolle agenda en mailbox is waardoor je elke dag tot laat moet werken, een verandertraject wat maar niet wil aanslaan, je merkt dat je steeds minder aanspraak hebt bij klanten en in de organisatie, of alles komt steeds op [...]

By Peter Clausman| 2023-01-25T15:36:08+00:00 January 25th, 2023|Voor Management, Voor Mavericks|0 Comments

Zelfbehoud organisatie: Herken wanneer dit ongezond wordt
Gallery
Zelfbehoud organisatie: Herken wanneer dit ongezond wordt
Voor Management, Voor Mavericks

Zelfbehoud organisatie: Herken wanneer dit ongezond wordt

Zelfbehoud in de organisatie: Herken wanneer dit ongezond wordt In dit artikel lees je hoe de zelfbehoudende kracht in een organisatie doorwerkt. Je leert deze beter herkennen -zowel de duidelijke late tekenen als de vroege subtiele tekenen. Je krijgt inzicht wanneer deze kracht op gezond niveau is en wanneer deze ongezond wordt. Ontdek hoe en wanneer een organisatie zichzelf begint tegen te werken en wat voor een leiderschap nodig is [...]

By Peter Clausman| 2023-01-19T16:09:10+00:00 January 19th, 2023|Voor Management, Voor Mavericks|0 Comments

Kernkracht: de X-factor voor leiderschapsontwikkeling en impact
Gallery
Kernkracht: de X-factor voor leiderschapsontwikkeling en impact
Voor Management, Voor Mavericks

Kernkracht: de X-factor voor leiderschapsontwikkeling en impact

Kernkracht: jouw capaciteit om ongemak te dragen is de X-factor voor leiderschapsontwikkeling en impact Kernkracht: jouw capaciteit om ongemak te dragen is de x-factor voor leiderschapsontwikkeling en impact Kernkracht voor impact en leiderschap Een belangrijk aspect in je ontwikkeling van impact en leiderschap is het ontwikkelen van je fundamentele kracht en stabiliteit. Dit noem ik kernkracht. Het idee van kernkracht is dat je kracht en stabiliteit vanuit [...]

By Peter Clausman| 2023-01-23T17:47:27+00:00 December 2nd, 2022|Voor Management, Voor Mavericks|0 Comments

Fixed mindset: het obstakel voor ontwikkeling en verandering dat je moet kennen
Gallery
Fixed mindset: het obstakel voor ontwikkeling en verandering dat je moet kennen
Voor Management, Voor Mavericks

Fixed mindset: het obstakel voor ontwikkeling en verandering dat je moet kennen

Fixed mindset: het obstakel voor ontwikkeling en verandering dat je moet kennen Groot obstakel voor ontwikkeling Een groot obstakel dat in de weg zit voor vooruitgang, innovatie, ontwikkeling en verandering is de fixed mindset. Professor Carol Dweck, de ontdekker en ambassadeur van de growth & fixed mindset die haar hele leven gewijd heeft aan dit onderwerp, noemde dit de ‘Implicit Theories of Intelligence’. Ze liet zien dat we onze getoonde [...]

By Peter Clausman| 2023-01-25T13:41:29+00:00 November 30th, 2022|Voor Management, Voor Mavericks|0 Comments