Problematische werkhouding De werkhouding was problematisch. Er was een hoog verloop op de afdeling. En dat terwijl ze snel groeiden. Wat doe je daar mee? Het is een ingewikkeld probleem, waar niet één oplossing voor is. Het alleen trainen van mensen op de vloer is niet genoeg. Het afdelingshoofd vroeg: "Waarom zetten ze geen stap meer dan nodig, waarom helpen ze elkaar niet meer?” [...]
De hipste nieuwe leer-trends in verandering en leiderschap? Uitvaartfotografie, interieur design om je huis voor een hogere prijs te verkopen, leiderschap voor ondernemers door hardlooptraining, stress management en videoproducties. En dat allemaal bij een hipster café in de openlucht in Breda. Er was zelfs een Jeu de Boules baan. Tijdens een brainstormmiddag met verschillende ondernemers, hadden we het over de ontwikkeling van onze bedrijven. De hypetrain ging [...]
Van lucifer naar brullend vuur Op de middelbare school had ik echt een briljante scheikundeleraar. Met wilde handgebaren legde hij uit hoe de ene molecuul de andere leuk vond en hoe ze dan een reactie aangingen. Knetterend. Zijn passie zorgde ervoor dat ik scheikunde geweldig vond. In de derde klas behandelde hij lucifers en vuur maken. Fikkie stoken -daar wilde ik wel meer van [...]
Zo krijg je veranderkracht Vandaag even geen verhaaltje - maar uitleg die tot de kern gaat. Veel mensen vragen zich af wat ze leren in de trainingen die ik geef. Ik leer je hoe jij je capaciteit om te veranderen vergroot. Je effectiviteit om transformatie van jezelf of je omgeving te realiseren. Je Veranderkracht. Wat is veranderkracht? 1) Veranderkracht is je vermogen voor het [...]
De manier waarop je het zegt Hij kwam de meeting binnen om te klagen bij haar manager. Zijn collega’s deden geen reet, en zhijj moest alles doen. Daarnaast had hij ook nog eens het gevoel dat ie geen waardering kreeg voor al het harde werk wat ie deed. Daar zit je dan als manager…Hoe pak je dat nou aan? Ik ken veel van dit soort situaties. [...]
