Willing to lose your job… Natuurlijk...   Je hoort in ‘[fusion_popover title="Intrapreneurs" title_bg_color="" content="Iemand die onderneemt/innoveert binnen de context van een grote organisatie." content_bg_color="" bordercolor="" textcolor="" trigger="hover" placement="" class="" id=""]Intrapreneursland[/fusion_popover]’  vaak de gevleugelde woorden: “you have to come to work willing to lose your job”.   Sterker nog het is het eerste gebod van de 10 geboden van intrapreneurs. Afgelopen december was ik bij de “intrapreneursconference” en daar werd dit door ongeveer iedere spreker [...]

Eric Ries - Lean Startup bij Live on demand Gisteren (2 maart 2015) was de vader van Lean Startup, Eric Ries, in Nederland. Het was een groot innovatief feest. Alleen al de manier waarop hij naar Nederland is gehaald spreekt boekdelen: door crowdsourcing. Het bedrijf LiveOnDemand maakt het mogelijk dat iedereen elke spreker of performer op het podium kan zetten, door middel van een crowdfunding campaign. Kennelijk is ook de event-branche is niet veilig voor disruptive innovation. [...]

Tips voor implementatie 1) Snelheid Verkort de tijd tussen het hebben van een idee en de eerste stap van uitvoering. Hoe sneller je het doet hoe groter de kans op succes. Schrijf het op, blok iedere week of dag tijd om aan deze ideeën te werken. 2) Welk idee moet ik mee beginnen? Je hebt veel ideeën? Iedereen heeft dat. Wat is het geheim van keuze: Heel simpel: stel de vraag: brengt dit me dichter bij [...]

Het tijd voor meer Mavericks in organisaties! De noodzaak is daar! Traditionele business modellen worden met versnellend tempo gedateerd, er staan maatschappelijke oplossingen die schreeuwen om een nieuwe aanpak.   Ik denk dat ik bijna niet meer dit punt hoef te maken. Of het nu gaat om de vergrijzing  en ouderenzorg, of natuurlijke bronnen die opraken, of meer aan de business kant alle sectoren die netjes 1 voor 1 worden ontwricht. De verandering is daar.   [...]

De drie vragen die je diep inzicht geven Wil je snel stappen maken? Duidelijk hebben wat je moet aanpakken? Dan helpen deze drie vragen: Ze verhelderen jouw prioriteiten, ze verhelderen hoe het beste zaken kan aanpakken. En ook waar ik jouw het beste mee kan helpen. Ik vind het altijd heerlijk hoe sterk vragen toch altijd helpen:   Drie krachtig vragen: 1.Wat frustreert je momenteel het meest over: - innoveren binnen jouw organisatie - [...]