Creëer Urgentie met Trends Gebruik trends om je organisatie mee te krijgen en slim te innoveren Er is een aantal uitgangspunten die nodig zijn om succesvolle impact te creëren als Maverick.   Positionering De eerste is positionering. In de vorige post schreef ik over het belang van positionering. Waar sta je zelf voor, wat je jouw belofte, waar kunnen mensen jou op aanspreken? waar geloof je in?   Positionering is belangrijk omdat mensen je hierom gaan [...]

Waarom positionering essentieel is voor een Maverick   De magie van positionering Af en toe geloof ik in magie. En nu is zo’n moment. Wie herkent de situatie dat je keihard bezig bent om een doel te bereiken en met elke stap die je zet het lijkt of je alleen maar verder van je doel verwijderd raakt. Dat je langzaam maar zeker weggesleurd wordt, steeds verder weg van je doel.   Zo frustrerend!   [...]

December: alles rustig afmaken? December is de maand van dingen afmaken. Weinig tijd om lekker een blog te lezen. Behalve natuurlijk als het je helpt om die zaken zo snel mogelijk af te maken. In dit blog wil ik twee tips geven over productiviteit. Eentje over hoe wij als mensen geboren planners zijn, en hoe je die kracht weer kan aanboren. En de ander over hoe je dit praktisch elke dag kan toepassen. [...]

Hoe krijg je als Maverick Innovatie in het DNA van jouw organisatie? Hoe langer ik met het onderwerp Mavericks bezig ben, des te meer wordt er voor me duidelijk. Ik begin patronen te herkennen die ikzelf door schade en schande heb geleerd, en die bij heel veel mensen hetzelfde zijn. Ik zie steeds meer wat Mavericks zelf kunnen doen om hun organisatie innovatiever te maken, en op welke manier ze daar zelf een belangrijke [...]

De Reis van de impactvolle Maverick   Introductie door Jeroen de Haas - CEO Eneco   Hoe stimuleer je initiatief, intuïtie, innovatie en ondernemingszin in een grote organisatie? Een vraag die leiders van grote bedrijven en instellingen enorm bezig houdt. Markten, samenlevingen, technologieën veranderen zo snel, hoe houden we dat als grote, vaak op stabiliteit en risicomanagement gebaseerde organisaties bij en sterker, hoe zorgen we ervoor dat we voorop lopen, trends zetten ipv trends [...]