Jezelf in de weg zitten op werk Werk zit vol uitdagingen. Soms worden de uitdagingen te groot en lukt het je niet meer hen het hoofd te bieden. Of het nou overvolle agenda en mailbox is waardoor je elke dag tot laat moet werken, een verandertraject wat maar niet wil aanslaan, je merkt dat je steeds minder aanspraak hebt bij klanten en in de organisatie, of alles komt steeds op [...]
Zelfbehoud in de organisatie: Herken wanneer dit ongezond wordt In dit artikel lees je hoe de zelfbehoudende kracht in een organisatie doorwerkt. Je leert deze beter herkennen -zowel de duidelijke late tekenen als de vroege subtiele tekenen. Je krijgt inzicht wanneer deze kracht op gezond niveau is en wanneer deze ongezond wordt. Ontdek hoe en wanneer een organisatie zichzelf begint tegen te werken en wat voor een leiderschap nodig is [...]
Kernkracht: jouw capaciteit om ongemak te dragen is de X-factor voor leiderschapsontwikkeling en impact Kernkracht: jouw capaciteit om ongemak te dragen is de x-factor voor leiderschapsontwikkeling en impact Kernkracht voor impact en leiderschap Een belangrijk aspect in je ontwikkeling van impact en leiderschap is het ontwikkelen van je fundamentele kracht en stabiliteit. Dit noem ik kernkracht. Het idee van kernkracht is dat je kracht en stabiliteit vanuit [...]
Fixed mindset: het obstakel voor ontwikkeling en verandering dat je moet kennen Groot obstakel voor ontwikkeling Een groot obstakel dat in de weg zit voor vooruitgang, innovatie, ontwikkeling en verandering is de fixed mindset. Professor Carol Dweck, de ontdekker en ambassadeur van de growth & fixed mindset die haar hele leven gewijd heeft aan dit onderwerp, noemde dit de ‘Implicit Theories of Intelligence’. Ze liet zien dat we onze getoonde [...]
Alles op jouw schouders - Waarom je de kar alleen moet trekken Hoe voorkom je dat alles op jouw schouders terecht komt? Hoe voorkom je dat alles op jouw schouders terecht komt wanneer jij een project trekt? Joëlle ondervond dat alles steeds op haar schouders terecht kwam.Ze kwam na een jaar terug op haar oude post, en in haar afwezigheid er was niets gedaan aan het project. “Wat fijn dat [...]
