Video Training
Psychologische Veiligheid
Wil je een succesvol efficiënt team dat goed inspeelt op veranderingen, verantwoordelijkheid neemt voor risico’s, krachtig samenwerkt en proactief handelt?
Start bij het fundament:
Psychologische Veiligheid
Video course
& Persoonlijke coaching
Inhoud van de video training
- 14 video's
- 120+ minuten speeltijd
- 14 handouts
- 12 opdrachten
- Beta versie (geen leeromgeving, alles in overzichtelijke pdf met knoppen naar alle video's)
- 1x 1-op-1 60 minuten coaching call via Zoom
Wat leer je?
- Cruciaal in deze snel veranderende tijden en voor effectieve teams: Leer welke opmerkelijk grote invloed psychologische veiligheid op je team heeft
- Risico's van negeren psychologische veiligheid: We bespreken een aantal cases van fraude en grote ongelukken die hun oorsprong hadden in een lage psychologische veiligheid
- Wat als psychologische veiligheid in orde is? We bespreken ook een succescase die gebaseerd is op psychologische veiligheid.
- Drie valkuilen welke mensen in defensief gedrag houden als gevolg van psychologische onveiligheid.
- Psychologische veiligheid werkt anders bij creatief werk of bij gestandaardiseerd werk. Welke drie type werk zijn er? Welk instinct vormt bij elke type werk een risico. Hoe je die ongewenste instincten kan verkleinen per type werk.
- Welke 4 zaken kan je al formeel leidinggevende doen om psychologische veiligheid te verhogen - met uitgebreide voorbeelden. Met deze tools heb je direct effect.
- Wat iemand kan doen met of zonder formeel leiderschap om psychologische veiligheid te verhogen.
- Praktisch: Je krijgt een stappenplan van A - Z om psychologische veiligheid te verhogen
Nu EUR 129,- excl btw
Achtergrond Psychologische Veiligheid
In 2005 deed Google onderzoek naar de vraag:
Wat zijn de ingrediënten voor een super team?
Na lang zoeken kwamen ze tot de ontdekking dat één eigenschap het fundament vormt. Dit is de mate waarin leden van het team zich psychologisch veilig voelen. Pas daarna waren zaken als structuur, helderheid van rollen en doelen en betrouwbaarheid van op tijd afhebben van werk belangrijk.
Psychologische veiligheid was de sterkste voorspeller van een super team. Was er sprake van hoge mate van psychologische veiligheid, dan behaalde het team hogere resultaten, sneller resultaat en met hogere kwaliteit dan zelfde soort teams zonder deze mate van psychologische veiligheid.
Google was dit op het spoor gekomen door het werk van Amy Edmondson, een professor die al jarenlang onderzoek naar dit onderzoek deed. Zij liet zien dat dit een grote rol speelt in zowel:
- het benutten van kansen met innovatie,
- het inspelen op en kunnen floreren in onzekere tijden, als ook
- het voorkomen van fraude,
- verlagen van risico’s en
- verhogen van de kwaliteit.
Deze verbeteringen kunnen plaatsvinden zonder dat prestaties er onder lijden. Sterker nog, De definitie is de inschatting van een individu van de consequenties van het nemen van interpersoonlijk risico. Wanneer iemand inschat dat er een hoog risico is op onprettige gevolgen zijn, kiest men onbewust voor zichzelf met indekken, bedekken, afschuiven, in plaats van gezamenlijk belang.
Olie in de machine
Psychologische veiligheid kan je vergelijken met de olie in een machine: het zorgt dat alles gesmeerd loopt en er niet onnodige frictie ontstaat tussen alle onderdelen. Bewegingen van een onderdeel worden efficiënt doorgespeeld naar de andere onderdelen.
De definitie is de inschatting van een individu van de consequenties van het nemen van interpersoonlijk risico. Wanneer iemand inschat dat er een hoog risico is op onprettige gevolgen zijn, kiest men onbewust voor zichzelf met indekken, bedekken, afschuiven, in plaats van gezamenlijk belang.
Wat zit er in de training?
120+ minuten speeltijd in
14 video's
14 handouts met alle slides
12 opdrachten en oefeningen
Een kijkje in de training
Kijk alvast de intro video uit de training om een idee te krijgen van wat je kan verwachten.
Wat leer je in de training?
Leer in deze video training de basis van psychologische veiligheid.
Herken het niveau psychologische veiligheid en de effecten.
Werk ermee: Verhoog het niveau van psychologische veiligheid met tools en inzichten, waardoor je team gezamenlijk veel sterker gaat opereren.
We behandelen de volgende onderwerpen:
- Wat psychologische veiligheid is
- Welke invloed psychologische veiligheid op je team heeft
- We bespreken een aantal cases van fraude en grote ongelukken die hun oorsprong hadden in een lage psychologische veiligheid
- We bespreken ook een succescase die gebaseerd is op psychologische veiligheid.
- Drie valkuilen welke mensen in defensief gedrag houden
- Welke drie type werk zijn er, welk instinct vormt bij elke type werk een risico. Hoe je die ongewenste instincten kan verkleinen.
- Welke 4 zaken kan je al formeel leidinggevende doen om psychologische veiligheid te verhogen - met uitgebreide voorbeelden - met deze tools heb je direct effect.
- Wat iemand kan doen met of zonder formeel leiderschap
- Je krijgt een stappenplan van A - Z om psychologische veiligheid te verhogen
Meld je aan
Video course & Persoonlijke Coaching
- 14 video's
- 120+ minuten speeltijd
- 14 handouts
- 12 opdrachten
- Beta versie (geen gelikte leeromgeving)
- 1x 1-op-1 60 minuten coaching call via Zoom
EUR 129,- excl
Over de Trainer.
De oprichter van School of Mavericks, Peter Clausman, is gepassioneerd om twinkelende ogen te zien. Wanneer ogen twinkelen gebeuren er bijzondere dingen en stijgen mensen uit boven hun normale niveau.
Peter traint sinds 2014 professionals en managers om hen met twinkelende ogen grenzen te laten verleggen op hun werk en positieve impact te hebben.
Hij haalt zijn frisse en doordringende kijk uit sociologie en combineert deze met zijn achtergrond in aikido, bergbeklimmen en zijn ervaringen in het strategie en innovatieteam bij Rabobank.
Mocht je eerst kennis willen maken, plan dan via onderstaande knop een gratis en vrijblijvend gesprek in.
